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1、特定技能簽證的目的

對日本的就勞簽證，也就是所謂的“技術?人文知識?國際業務”簽證有所了解的朋友應該知道，如果要申請這種簽證，從工作內容方面來看，如果是“單純勞動”的情況下，一般是不能成功拿到“技術?人文知識?國際業務”簽證的，也就無法在日本工作。

然而，隨著“少子化”和老齡化等問題的日益顯著，雖然持留學等類型簽證的外國人打工和技能實習制度為日本提供了部分“暫時性”的勞動力，但日本的勞動力不足問題仍亟待解決。

因此，2019年4月日本出入國管理廳公布并開始受理新的在留資格--特定技能。

2、如何取得特定技能簽證

參加特定技能考試合格后提交 “特定技能”的相關申請且獲得許可后就可以在日本從事相應工作了(具體職種詳見下圖)。

特定技能職種一覽(圖源:JITCO國際人材協力機構官網)

不過需要注意的是，特定技能簽證對日語能力也有所要求。

另外，曾經以“技能實習(研修)”的在留資格在日本工作過并獲得“2級技能檢定合格證書”或“3級技能檢定合格證書”的外國人可免試。

持有“2級技能檢定合格證書”的情況，則還需提交之前的雇傭方會社的相關評價書。

此外，還需要注意的是，如果是通過技能鑒定合格證書免試申請“特定技能”的情況，所從事的職種必須一致。

3、“特定技能”和“技能實習(研修)”的區別

看到這里，可能會有朋友覺得“特定技能”和“技能實習(研修)”十分相似，但實則不然。

從根本上來說，“技能實習(研修)”的目的是“為了將在日本被培養的技能，技術或者知識向發展中地區等的轉移，對擔負該發展中地區等的經濟發展的「人才培養」作出貢獻，來推進的國際合作”①，而“特定技能”是為了緩解日本的勞動力不足困境。

4、“特定技能”的利與弊

如您所見，“特定技能”在留資格對于想在日本工作但不滿足學歷等方面的要求的朋友們來說，不失為一個不錯的選擇。

但對于求職者來說，“特定技能”也存在其弊端，比如以特定技能簽證在日本最多在留五年，如果想要變更成其他簽證，需要回國之后重新進行在留資格認定。

因此，希望大家綜合判斷，如果覺得“特定技能”符合您的情況和需求的話，不妨納入考慮范疇。